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| 70后，三观正，责任感，担得起组织信任————绝不空口白话 理性、思路清晰、做事有态度，也有方式————不找干爹不拉黑幕身 为人力师，坚守公平公正，重团队————不种蘑菇不摸鱼，干的是职业不是养殖业 做事专注，乐意低调————不代表内里没料 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：10000元 | |
| 意向岗位：行政经理/主管/办公室主任 | |||
| 意向行业：建筑与工程,房地产开发 | |||
| 工作地区：重庆重庆市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
|---|---|---|---|---|
| 2004年9月-2007年6月 | 重庆师范大学 | 人力资源管理管理 | 本科 | 全日制普通高校 |
| 专业描述：专业课程： 2004年从商报离职后去全职读书，虽然当年盛行夜大或电大，仍然选择了全日制去读书，既然要读，就好好学，这是我从商报人那里学习到的：你需要真正拥有，而不是表面拥有。当年的课程都不怎么记得了，印象深的写下来吧：经济学、人力资源、会计学、逻辑学、统计学、秘书学等 | ||||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2010年6月-2015年1月 | 中规院西部分院 | 建筑与工程 | 部门 | 综合办公室主任 |
| 职位描述：该院于2009年底获部批准设立西部分支机构在重庆，自成立之初即参与前期筹备和行政审批等事务，之后一直担任综合办公室主任一职。主要工作职责范围：人力、行政及后勤三大板块。 1、人力板块： 根据总院总体战略，为决策者提供人力资源战略、组织建设的合理建议，以提高分院的综合管理水平； 负责分院人力资源规划及实施，并监督执行，为分院业务发展提供系统的人力资源保障； 指导和管理人力资源招聘、培训，薪酬绩效管理，员工关系管理； 组织和推动企业文化建设，努力打造积极创新的正能量团队； 协助高管层处理重大人力资源问题。 2、行政板块： 流程制度化：依据总院统一各分院的制度框架，结合重庆地方政策及行政规则制订分院规章管理制度、经营计划及目标责任书等； 会务外联管理：鉴于分院业务的甲方机构主要为各城市和区域的规划局等，工作中主要的行文方式为上行文及平行文，外联工作的最主要对接方是局办公室之间的工作联络； 其他秘书服务、会议管理、活动管理、文书文稿写作与印发、印鉴管理、公共事务管理、党团工会妇联工作等工作的对接、外部来访的接待与协调，公司营业执照等资质管理及使用以及按照工商、税务和质检部门的要求，定期完成企业年报及换证工作等行政事务，也包括代表公司接受来自公安、卫生、环保、消防、工商、税务等政府监察机关对公司的行政检查及有关工作等； 档案管理：主要档案工作是各项目口的；其他会议纪要、工作决议、红头文件、对外对内的财报、审计报告、分院领导班子会议纪要等的分类及归档，也包括分院内部资料、照片、证件证书、荣誉牌匾等的保管等； 采购管理：分院一直使用国有固定资产管理系统，由部委统一管理和同步监督，千元以上用品全部严格进入固定资产系统登记。主要采购平台为京东企业购和当地政府采购平台询价比价招标等； 3、后勤板块： 统筹管理车队队长、保安队长和食堂负责人，制定相关管理制度和采买制度并随时监督执行。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2007年1月-2010年5月 | 重庆国奥实业发展有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 市场策划负责人 |
| 职位描述：重庆国奥村项目位于江北农场，该地块自2007年中开始，前期主要对接思源经纪代理公司、高戈广告公司、联创设计（建筑和园林）、重庆媒体。 与思源公司工作内容：项目前期策划、定位，代理公司市场周报、月报、季报、半年报、年报的审阅，把握代理公司和广告公司之间工作进展与项目本身各阶段需求的配合、节奏，控制项目总体预算及效果； 与联创设计工作内容：项目总体规划及建筑设计，交通规划及总体动线，产品设计及户型设计，园林景观设计； 与高戈广告公司工作内容：项目总体推广方案，前期品牌推广到后期产品推广；把握广告公司和媒体之间的工作进展与项目需求的配合，控制预算监督宣传效果。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 1993年2月-2004年8月 | 重庆商报 | 建筑与工程 | 部门 | 行政人员 |
| 职位描述：人生第一份工作在重庆商报，1993年的商报，在那个纸媒还占据着极重要地位的年代，与当年的商报人成为同事，是我至今为止都认为终身受益的事。那是一帮有理想、三观正的真正的文人，或许他们如今有还在报社的、转行的、亦或已经面朝大海春暖花开的，都祝福他们，让我第一份小文员的工作，在巨大的正能量影响和严苛要求下成长起来。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 技能专长 |
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| 证书----- 人力资源二级职称证书 2014年01月获得 C+语言二级证书 2007年01月获得 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ |
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 英语 | 一般 |
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