| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
| 2010年10月-至今 | 新奥智能能源集团 | 石油/化工/矿产/地质 | 公司部门 | 能源/矿产/原材料 |
| 职位描述：全面负责分布式能源站的电力规划，发电的上网、并网方案设计，电气设计施工、管理。 |
| 离职原因： |
| 2008年6月-2009年4月 | 上海万达置业有限公司 | 家居/室内设计/装潢 | 公司部门 | 房地产/建筑 |
| 职位描述：职业类别：电气工程师 职位级别：高级职位(管理类) 工作性质：全职 薪水：月薪RMB10000 工作职责：大型商业地产项目电气设计施工管理 |
| 离职原因： |
| 2006年11月-2007年12月 | 德昌电机 | 汽车及零配件 | 公司部门 | 贸易/消费/制造/营运 |
| 职位描述：工作性质：全职 工作职责：配电设计、现场施工管理，供配电运行、检修技术管理。德昌电机P200配电项目工程现场管理，自备发电房设计，P106市电改造工程设计，施工管理，301区供配电运行、检修技术管理。建议并负责综合利用P106厂资源，利用冬季负荷低，部分配电负荷现场位置重叠，低压将自发电负荷转市电，一月到四月共转负荷80万KWH，节省四十多万元。提设备安全建议，保证老旧设备安全度过负荷高峰期；提负荷调配建议，保证高峰季节市线路不发生过负荷停电。设计采用油变压器替换原设计干式变压器，节省占地位置、资金、提高安全性能等工作。 |
| 离职原因： |
| 2006年10月-2007年12月 | 德昌电机 | 汽车及零配件 | 公司部门 | 贸易/消费/制造/营运 |
| 职位描述：职业类别：电气工程师 职位级别：高级职位(非管理类) 工作性质：全职 薪水：月薪RMB8000 工作职责：配电设计、现场施工管理，供配电运行、检修技术管理。德昌电机P200配电项目工程现场管理，自备发电房设计，P106市电改造工程设计，施工管理，301区供配电运行、检修技术管理。建议并负责综合利用P106厂资源，利用冬季负荷低，部分配电负荷现场位置重叠，低压将自发电负荷转市电，一月到四月共转负荷80万KWH，节省四十多万元。提设备安全建议，保证老旧设备安全度过负荷高峰期；提负荷调配建议，保证高峰季节市线路不发生过负荷停电。设计采用油变压器替换原设计干式变压器，节省占地位置、资金、提高安全性能等工作。 |
| 离职原因： |
| 2006年1月-2007年12月 | 上海万达置业有限公司 | 家居/室内设计/装潢 | 公司部门 | 房地产/建筑 |
| 职位描述：职业类别：其他类别职位(其他类) 职位级别：高级职位(管理类) 工作性质：全职 薪水：月薪RMB10000 工作职责：德昌电机 | 动力部 | 电力高级专家汽车/摩托车（制造/维护/配件/销售/服务） | 外商独资 | 规模:10000人以上 | 6001-8000元/月配电设计、现场施工管理，供配电运行、检修技术管理。德昌电机P200配电项目工程现场管理，自备发电房设计，P106市电改造工程设计，施工管理，301区供配电运行、检修技术管理。建议并负责综合利用P106厂资源，利用冬季负荷低，部分配电负荷现场位置重叠，低压将自发电负荷转市电，一月到四月共转负荷80万KWH，节省四十多万元。提设备安全建议，保证老旧设备安全度过负荷高峰期；提负荷调配建议，保证高峰季节市线路不发生过负荷停电。设计采用油变压器替换原设计干式变压器，节省占地位置、资金、提高安全性能等工作。 |
| 离职原因： |
| 2004年10月-2005年6月 | 龙璧投资（深圳）有限公司 | 家居/室内设计/装潢 | 公司部门 | 房地产/建筑 |
| 职位描述：职业类别：电气工程师 职位级别：高级职位(非管理类) 工作性质：全职 薪水：月薪RMB4000 工作职责：厂房建设强弱电管理，10KV配电站厂房变电所运行管理，质量体系技术文件编写。 |
| 离职原因： |
| 1992年8月-2001年7月 | 92/08 -- 2001/07： 吉林省火电第三工程公司 | 电力部吉林省电力公司 | 石油/化工/矿产/地质 | 公司部门 | 能源/矿产/原材料 |
| 职位描述：职业类别：自动控制 职位级别：初级职位(两年以下工作经验) 工作性质：全职 薪水：月薪RMB4000 工作职责：负责发电厂安装电气部分安装调试工作，锅炉，汽机安装辅机安装电气调试。负责公司质量体系运行管理，体系内审组织协调，协调外审。 | 电力部吉林省电力公司 | 电气调试质量体系认证管理电气/电力/水利 | 国企 | 规模:1000-9999人 | 2001-4000元/月负责发电厂安装电气部分安装调试工作，锅炉，汽机安装辅机安装电气调试。负责公司质量体系运行管理，体系内审组织协调，协调外审。 |
| 离职原因： |
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